ch ist ein Produkt des Institut für systemische Psychologie. 123, CH - 4052 Basel, 0041 61 311 16 11. Eine Dienstleistung des Institut für systemische Psychologie,. Ein Produkt des Institut für systemische Psychologie.

Wir begrüßen Sie auf unserer Homepage. Rdquo;Es ist nicht die Gewalt, die den Konflikt auslöst, es sind die Konflikte, die Gewalt auslösen. Eine gewalttätige Situation beginnt fast immer mit unfairen Attacken oder mit mehreren ungelösten Konflikten. Arbeitsplatzkonflikte und Mobbing sind stets gekennzeichnet durch einen destruktiven, zermürbenden Handlungsablauf, dessen Grenzen fließend sind. Eine Liste mit Beratungsstellen in den einzelnen Landkreisen finden Sie im Menü.

Erst seit einigen Jahren wird demPhänomen Mobbing, dem Psychoterror am Arbeitsplatz vermehrte Aufmerksamkeit geschenkt. Nach einer Untersuchung des Sozialwissenschaftlers Heinz Leymann läuft jede vierte Person Gefahr, zumindest einmal während ihres Berufslebens ein halbes Jahr lang Mobbingopfer zu sein. Die Folgen sind hierbei sowohl für das Individuum als auch für den Betrieb gravierend. Warum wehrst du dich nicht? Sei nicht so empfindlich! Das ist doch wirklich nicht so schlimm! Allzu leic.

Was kannst du als Opfer tun. Die heutige Jugend hat kaum noch Respekt vor den Eltern, sie ist von Grund aus verdorben, voller Ungeduld und ohne jede Selbstbeherrschung; über die Erfahrungen und Einsichten der Älteren wird gespottet, es sind bedenkliche Zeiten und man muß vermuten, dass sich in dem Verhalten der Jugendlichen Verderben und Untergang des Menschengeschlechtes drohend ankündigen.

Δευτέρα, 8 Αυγούστου 2016. Μια γρήγορη ματιά στα οικονομικά, αφού οι αλλαγές είναι σε καθημερινή βάση και τυχόν παρακάμψη τους θα δημιουργήσει δυσμενείς συνέπειες. Πέμπτη, 5 Μαρτίου 2015.